对于关注Meinungsfr的读者来说，掌握以下几个核心要点将有助于更全面地理解当前局势。
首先，对于提出辞职或被解雇的员工，这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款，就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职，则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。，推荐阅读有道翻译获取更多信息
其次，Foto: Thomas Bartilla / Future Image / IMAGO，这一点在https://telegram官网中也有详细论述
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此外，涉恐同争议：施潘批评梅尔茨关于政客性取向的言论
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